ESG战术
| IMPACT |  Innovation- driven 创新驱动 |  Mindful Operation 责任运营 |  People and Partner Oriented 以报答本 |  Advanced Governance 精益治理 |  Climate and Planet Positive 绿色发展 |  Transparency 通明真实 |
| 释义 | 以科技创新赋能产业 ，解决产业沉大难题 ，驱动业务可持续增长。 | 以掌管任的方式发展贸易活动 ，蕴含投资、供给链、消费类产品/消费者所需产品和服务提供、数智化利用等。 | 在贸易活动中对峙以报答本 ， 守护员工、合作同伴和运营所 在社区的权利和福祉。 | 成立合规、高效、健全的治理系统 ，构建企业信赖。 | 绿色转型 ，在应对气象变动、生物多样性；ぁ⒆试蠢煤脱肪弥卫淼攘煊虺中卸。 | 对峙通明真实的可持续披露、鉴 证、数据治理和利益有关方沟通 ， 构建社会信赖。 |
| 关键议题 | 研发与创新 绿色产品与清洁技术 多元化的产品与服务 知识产权； | 客户隐衷与数据安全 客户服务与中意度 掌管任的投资 掌管任的营销 产品的质量与安全 掌管任的采购 | 员工健全与安全 员工权利与关爱 雇佣与劳工准则 员工进建与发展 参加社区公益 | 贸易诚信与廉政督察 规范公司治理 风险与；卫 ESG管治 | 生物多样性； 拔除物治理 废气排放治理 水资源治理 资料治理 | 鉴证 披露 数据治理 利益有关方参加 |
| 指标 | 聚焦发展健全、欢乐、富足等业务板块 ，打造多元化创新模式 ，布局清洁技术等前沿领域 ，坚韧我们以创新驱动的全球家庭消费产业集团的定位。 | 凭据全球家庭客户的需要提供高品质的产品和贴心的服务; 携手各合作方成立优势互补、互利互惠的同伴关系; 以掌管任的态度发展投资活动 ，将社会责任理想纳入投融资决策。 | 打造多元平等、安全健全的工 作环境 ，通过培训、激励等形 式助力员工成长; 不忘初心 ， 坚定地做「助全国」的实际者、全球化的助推者和价值创造者。 | 以诚信经营作为立身之本 ，严格审 视公司治理问题和潜在风险 ，不休提升ESG管治能力。 | 积极结合各成员企业推动ESG战术的执行 ，出格是在碳中和、碳达峰、节能减耗等工作上 ，积极推动集团的可持续发展。 | 与各利益有关方维持亲昵、盛开的沟通 ，并自动提供通明、真实、正确的信息 ，进一步以数字化治理为抓手赋能集团的可持续发展。 |
| 2024进展 | 1.投入约人民币69亿元深入科 技与创新能力（含用度化和 本钱化的科研投入 ，但不蕴含 数字化投入） ，其中钻研及开发成本约为人民币4,162百万元 ，占交易收入比例约为 2.2% ，共计占有授权发现专 利1,220项。 2.能源环保板块参控股公司53余家 ， 蕴含3家主板上市公司 ，能源环保总投资超过人民币200亿元 ，占能源环境及智能设备投资板块一级市场项目总投资超过50%。 | 1.持续推动质量治理2022- 2031短、钟注持久指标 ，其中短期和中期指标已经实现。 2.所有已入库供给商及新进供给商均签署《非凡国际集团供给商 行为准则》。 3.对通过供给链数字化平台治理的合作供给商进行了ESG风 险评估。 4.本公司供给商及承包商反凋落培训人均培训时数约为0.5 幼时。 | 1.人均受训时数54.8幼时。 2.新进员工约24,000人。 3.非凡国际基金会成立至今 ，公益支出累计超过人民币11.4亿 元 ，捐赠支出累计超过7.5亿元。 | 1.舞弊风险评估对运营点覆盖比例达到100%。 2.本公司的清廉教育已面向100%员工发展 ，人均清廉培训时数约为1 幼时。 3.未产生ESG方面的任何沉大；渎。 | 1.已成立碳排放治理系统和审核尺度、组织全集团领域内温室气体盘查培训 ，并假造第三份气象信息披露汇报。 2.持续推动EHS的2024-2034治理短、钟注持久指标。 | 1.2021年起 ，我们颁布的每份可持续发展汇报都经过鉴证 ，以确保信息的通明度和有效性。 2.我们鉴别出与本集团关系亲昵的十组主题利益有关方群体 ，通过常态化、多样化的沟通机造充分回应主题利益有关方的等待和要求。我们亦与利益有关方就可持续发展风险和机缘维持通明对话。 |
